干部考核app是一款对浙江临海全省干部开展考评的手机客户端运用，根据靠海干部考核app能够改进干部团队之前工作中懒散的状况，无论一切事都需根据靠海干部考核精准定位企业办公，避免虚报，有利于提升每一个人的工作效能，让沟通交流更方便快捷。
手机软件详细介绍
靠海干部考核APP，应用大数据技术完成对干部团队的动态管理，那样的作法，非常值得全国各地效仿。
并且早已发布，就深受老百姓的五星好评，到政府部门做事从此不害怕找不着人了。
绑定手机，依靠手机位置作用，在进到分别工作中地区后，在App上签到；
干部若有外勤人员每日任务，抵达出勤率地后，也需根据拍照精准定位作用开展收集，
并将精准定位照片递交给有关责任人，责任人愿意后签到合理；
在该App里，干部还需每日填好工作规划和小结，日志一旦“打开天窗”，就很有可能被负责人领导干部提醒谈话。
这类考勤管理考评，称得上初入职场智能化系统管理方法与考评的行政机关版。
功能介绍
靠海干部考核”APP，点一下“签到”版块后，等待显示屏上弹出来“签到取得成功，照常上班”的信息提示。
手机号码与APP关联，依靠手机位置作用，仅有进到分别的工作中地区后，才可以成功签到。
考核系统开启至今，镇上在编没有岗、组织纪律性松驰、上班迟到的安全隐患显著少了，人民群众来做事不害怕找不着人。
实行干部考勤管理签到App，便是加强平时考核。
工作中日志：纪录每日的工作职责，便捷领导干部核查早已自身对每日工作中的小结。
工作圈：共享工作上非常值得共享的个人事迹，让好的作风散播起來，让每一个人政府部门工作人员都填满能量。
手机软件特点
借助手机上App，可合理避免帮人代、人情世故式休假、过后或事中休假、仿冒GPS部位等乱相；
也可避免没书面通知的上班迟到、擅离职守；它的实时查询作用，还有利于随时随地抽样检查干部的出勤率状况；
它的“日志式管理方法”，对不当作、慢做为就能产生一种逐步推进，
假如某一天不干正经事，仅仅网上、、打游戏等，又拿哪些填好日志？
而根据拍照精准定位作用开展收集，并将精准定位照片递交给有关责任人，
这类外勤人员管理真可以说“人走到哪里，管理方法就跟到哪里”。
互联网技术造成的互联网大数据还能为考评干部、选拔任用出示扎实的根据。
更新内容：
1.修复一些bug
2.软件界面更新优化
3.新增功能，UI优化
